Hvordan lage en CV: Bli ansatt raskere i 2025

På jakt etter ny jobb? Godt å høre!

Før du begynner å søke, la oss sjekke hvordan du lager en CV.

Tenk på det som reklametavlen din, som fanger oppmerksomheten til rekrutterere begravet under et fjell av søknader. Det må skinne, for å være det uventede glimtet av glitter ved en hverdagslig begivenhet.

Her er avtalen: CV-en din har et dobbelt oppdrag. Ved å bruke presise nøkkelord, må den komme forbi vanskelighetene med Applicant Tracking Systems (de digitale portvaktene som evaluerer CV-er).

Da må det imponere den virkelige rekruttereren som skal ringe om du får den intervjuplassen. Vi er på nippet til å lage en CV som får en rekrutterer til å ta en pause og tenke, "Denne kandidaten fortjener en ny titt".

Lær hvordan du lager et CV som skinner

En sterk CV appellerer til både automatiserte systemer og kresne mennesker, noe som gjør det viktig å lage en.

Hvordan lage en CV for å imponere rekrutterere? Ved å finne ut hva som fanger en rekrutterers oppmerksomhet midt i et hav av søknader. La oss bryte det ned.

Rekrutterers sjekkliste: Lag en vinnende CV

Visuell klarhet:

Et rent format, lesbare skrifttyper og sjenerøs hvit plass gir en innbydende lesning – som å tilby en rekrutterer en tydelig vei gjennom en tett skog.

Målrettet talentutstilling:

Fremhev ferdighetene som samsvarer med rekruttererens behov, direkte speiling av stillingsposten. Dette strategiske trekket fungerer godt med de automatiserte systemene i spill.

Håndgripelig suksess:

Utover å liste opp ansvarsområder, vis frem målbare suksesser. Fraser som «økte salget med 20 %» gjenspeiler bedre virkningen din i reelle termer enn «ansvarlig for salg».

Huske: En sterk CV handler ikke bare om å liste opp opplevelsene dine. Det handler om å vise frem din innvirkning og verdi for potensielle arbeidsgivere.

Konsekvent karrieretidslinje:

Sysselsettingshull kan være røde flagg, så en kort forklaring kan pent bygge bro over pausene i din profesjonelle historie.

akademikere:

Mens du lister opp utdanningsbakgrunnen din, prioriter kvalifikasjonene som gir mest gjenklang med jobben.

Innovasjon:

Teknologi og trender beveger seg raskt, det samme gjør rekruttereres og bedrifters forventninger. For å legge til noe innovasjon, lag en CV-QR-kode med vår QR-kodegenerator for CV eller legg til en QR-kode for porteføljen.

Forbedre CV-en din med QR-koder

Digital CV-tilgang: Bygg inn en QR-kode som kobler til en nedlastbar PDF-versjon av CV-en din, slik at arbeidsgivere enkelt kan få tilgang til en digital kopi. Du kan lage

Vis ferdighetene dine i aksjon

Bruk PDF QR-koder for å dirigere til porteføljer eller arbeidsprøver.

designere: Inkluder en QR-kode som kobler til din nettportefølje.

Apputviklere: Legg til en QR-kode som leder til appen din.

forfattere: Bygg inn en QR-kode som kobler til eksempler på det du skriver.

Velge riktig CV-format

La oss dykke inn i CV-formatene. Du har noen viktige stiler til rådighet, omtrent som å velge riktig antrekk for et intervju:

1. Den klassiske kronologiske

Dette tradisjonelle formatet viser arbeidshistorikken din, og starter med den nyeste. Den er ideell for de med en solid og grei karrierebane.

2. Den ferdighetssentrerte funksjonelle

Dine evner står i sentrum her, noe som kan være spesielt gunstig for karriereskiftere eller de med hull i arbeidshistorien.

3. Hybriden

Denne tilnærmingen tilbyr det beste fra begge verdener. Den lar deg fremheve dine ferdigheter og relevante erfaringer på en personlig måte.

Det er ikke noe format som passer for alle her; det optimale formatet er skreddersydd for dine individuelle opplevelser og styrkene du ønsker å sette søkelyset på.

Trinn for å lage en flott CV

Nå kommer vi til kjernen av saken: å utvikle innholdet som vil gi din CV sin glans. Slik lager du en CV:

Trinn 1: Samle inn din profesjonelle informasjon

Først, samle all informasjon og gjør resten av arbeidet uten å lete etter ting.

• Arbeidserfaring
• Kunnskap
• Ferdigheter
• prestasjoner
• Frivillig arbeid
• Awards

Trinn 2: Kontakt og grunnleggende informasjon

Ta med en tydelig overskrift med kontaktinformasjonen din øverst på CV-en din:

• Fullt navn: Bruk navnet du presenterer på nettet profesjonelt.
• Telefonnummer: Ta med et nummer som kan nås.
• E-postadresse: Bruk en profesjonell e-postadresse.

Vurder eventuelt å legge til:

• LinkedIn URL / Personlig nettside URL (relevant for jobben)
• GitHub (for tekniske roller)
• Sosiale medier (hvis jobbrelevant og profesjonelt)
• Adresse (utelat hvis det er åpent for flytting; skriv "Open to Relocation" i stedet)

Trinn 3: Legg til profilsammendrag

Etter kontakt- og grunnleggende detaljer, lag et profesjonelt sammendrag.

Denne konsise oversikten fremhever nøkkelkvalifikasjonene dine. Skreddersy den til hver jobbsøknad. Nevn relevante ferdigheter, grader og gjeldende stillingstittel.

For eksempel bør forretningsanalytikere vektlegge sin legitimasjon og erfaring innen sitt felt i stedet for å male ferdigheter.

Trinn 4: Legg til arbeidshistorikk

Rekrutterere vil analysere denne delen grundig ettersom den forteller dem om dine dokumenterte bidrag til tidligere organisasjoner.

Organiser arbeidshistorien din, start med den siste rollen din. Sørg for å inkludere navnet på hvert selskap, tittelen din og datoene du jobbet der.

Bruk handlingsord for CV. I stedet for "administrerte sosiale medier", oppgrader den til "akselererte en sosial mediekampanje, og oppnår en økning på 25% i følgere."

Lære mer om Gjenoppta handlingsverb vil hjelpe deg å imponere rekruttererne.

Trinn 5: Legg til utdanningen din

Etter arbeidet ditt, lag en ny seksjon for å fremheve utdanningen din. Denne delen bør inneholde:

• Skolene du gikk på med steder og konfirmasjonsdatoer.
• Dine grader opptjent, inkludert major og eventuelle mindreårige.
• Relevante akademiske prestasjoner: GPA, priser eller stipend.

Trinn 6: Lag ferdighetsseksjon

Når du er ferdig med akademiske, er det på tide å legge til ferdighetene dine.

• Ta med en punktliste som viser dine topp 6-8 ferdigheter som er relevante for jobben du søker på.
• Balanser harde (tekniske) og myke (mellommenneskelige) ferdigheter for å demonstrere godt avrundethet.
• Hvis du bytter karriere eller mangler erfaring, fremhev overførbare ferdigheter som kommunikasjon og kritisk tenkning.

Trinn 7: Ta med sertifiseringene dine

List opp relevante sertifiseringer med fullstendige titler, utstedende organisasjoner og opptjente datoer. Ta med «pågår» for sertifiseringer du aktivt forfølger.

Trinn 8: Vis frem deg selv (valgfritt)

Frivillig arbeid og interesser (bare relevant): Fremhev relevant frivillig arbeid eller personlige interesser som viser frem overførbare ferdigheter eller samsvarer med bedriftskulturen.

Profesjonell oppsummering: Vev kort personlighetstrekk og interesser inn i din profesjonelle oppsummering for en kortfattet tilnærming.

Husk: Skreddersy din CV for hver jobb, med vekt på relevante ferdigheter og erfaringer. Hold det klart og konsist – unngå "én CV for alle jobber"-tilnærmingen.

Trinn 9: Korrekturlese, redigere, avgrense

Ikke send inn en CV full av skrivefeil eller formateringsfeil! Ansettelsesledere skimter søknader, og en åpenbar feil kan være en avtalebryter.

Skriv et utkast, og se det senere med friske øyne for korrekturlesing. Skrivefeil og formateringsinkonsekvenser er vanlige fallgruver, så vær nøye.

konklusjonen

Gratulerer! Nå vet du hvordan du lager en CV som vil imponere rekrutterere. Bruk disse tipsene til å lage CV som sikrer intervjuer og nøyaktig gjenspeiler karriereveien din.

Husk at det er din fortelling å lage, så fremhev det som gjør deg til en fantastisk kandidat. Få disse drømmejobbene ved å lage en overbevisende fortelling som posisjonerer deg som den perfekte kandidaten.

Lykke til!

Lag din CV QR-kode!